Führung & Teamentwicklung
High Performance Kompetenzcoaching
Die Komplettlösung für den Teamspirit
In Zeiten von New Work verändern sich auch die Anforderungen an eine Führungskraft radikal. Ein Höchstmaß an Flexibilität, Reaktionsschnelligkeit und Anpassungsfähigkeit werden benötigt, damit auch die sich grundlegend veränderten Aufgaben einer Führungskraft bewältigt werden können. Es geht nicht mehr um Vorgaben und Kontrolle, sondern um Inspiration und Potenzialentfaltung, was nur gelingen kann, wenn eine wechselseitige Vertrauensebene zwischen Mitarbeitenden und der Führungskraft besteht. Dabei stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, einen klaren Rahmen vorzugeben und gleichzeitig die Mitarbeitenden zu coachen, damit diese sich innerhalb dieses Rahmens frei bewegen können und die definierten Ziele auch erreichen.
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Die Voraussetzung ist, dass eine Führungskraft emotionale Intelligenz, Coachingkompetenzen sowie ein agiles Mindset besitzt und sich auch selbst führen kann.
Mit dem Wissen der neurobiologischen Kommunikation der bioLogic® kann die authentische Selbstführung und das proaktive Selbstmanagement passend für die eigene Persönlichkeit ausgebaut werden. Die neurobiologische Kommunikation der bioLogic® hilft Führungskräften, die individuellen Stärken, Wünsche, Motive, Befindlichkeiten sowie verdeckten Potenziale und Reibungspunkte der Teammitglieder klarer zu erkennen. Auf dieser Basis ist es schnell und einfach möglich, eine Win-win-Situation für alle Beteiligten zu schaffen.
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Das Grundlagenwissen ist bereits in den Basismodulen (Modul 1&2) enthalten, welche das Fundament der Komplettlösungen bildet. Die Teilnehmenden erfahren im ersten Teil ein theoretisches Wissen, welches Sie sich selbst in Form eines Onlinekurses erarbeiten. Dabei werden unterschiedliche Lerntypen und die Dauer des Lernprozesses berücksichtigt. Im zweiten Teil bieten wir praxisbegleitend Coachings (Präsent oder Online) an. Hier werden persönlichkeitsorientierte Führungsstrategien erlernt und zielorientierte Kommunikation trainiert. Darüber hinaus analysieren wir die individuelle Situation jedes Unternehmens und erarbeiten gezielt praktische Lösungen, welche meist schnell und einfach umgesetzt werden können.
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Die Fähigkeit der Menschenführung setzt auch voraus, sich selbst zu beherrschen und sich ein Stück weit zurückzunehmen, um die Situation des gesamten Teams und einzelner Teammitglieder klarer beurteilen zu können.
This is Leadership
Lösung auf einen Blick!
Das High Performance-Kompetenzcoaching berücksichtigt die individuelle Persönlichkeit aller Beteiligten sowie die Wünsche und Herausforderungen des Vertriebsteams.
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Auf dieser Basis werden praxisnah sofort umsetzbare Lösungen für den Teamspirit erarbeitet.
Mit Hilfe der neurobiologischen Kommunikation wird die Teamperformance nachhaltig gesteigert und Fachkräfte an das Unternehmen gebunden.
Die Idee
Innovative Coachingkonzepte für maximale Vertriebsperformance
Das Fundament für eine nachhaltige und starke Teamperformance bildet die Entwicklung sowohl der Persönlichkeit der einzelnen Mitglieder, als auch die innere Innovation von Teams. Deshalb analysieren wir vor dem Coaching die Stärken, Begrenzungen und Potenziale der einzelnen Teilnehmenden und erhalten einen Eindruck, wie die Erfolgsmöglichkeiten effektiv gesteigert werden können. Darüber hinaus werden auch individuelle Anliegen, Wünsche oder auch technische Probleme erkannt und berücksichtigt.
Alle relevanten Informationen lassen wir in ein sogenanntes Vorbriefing einfließen und entwickeln ein individuelles Kompetenzcoaching, welches sich von standardisierten Schulungen maßgeblich unterscheidet.
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Nur auf Basis eines gezielten Vorbriefings aller Beteiligten können Coachings stark und nachhaltig im Unternehmen wirken. Nachhaltigkeit kann durch das Verständnis und die Akzeptanz aller Beteiligten erreicht werden.
Coaching
individuell und praxisnah
In unseren High-Performance Coachings erarbeiten wir auf Basis des Vorbriefings schnell umsetzbare und praxisnahe Lösungen. Darüber hinaus bieten wir eine enge, persönliche Begleitung der Teilnehmenden und schaffen dadurch den Rahmen, damit sich jeder, auf Basis seiner eigenen Erkenntnisse, nachhaltig entwickeln kann.​
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Die Erfüllung übergeordneter Teamziele hängt maßgeblich von der emotionalen Kompetenz jedes Mitarbeitenden ab.
Vorteile
flexibel und preiswert
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Maximale Flexibilität durch modulare Coachingeinheiten​
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Echtes Individualcoaching statt Standardschulung
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Nachhaltiger Lernerfolg durch einen individuellen Wissenstransfer
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Kostengünstig durch On-, Offlinecoachings
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Dauerhafte Wirkung durch persönliche Begleitung
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Sofortige Umsetzbarkeit durch praxisnahe Themen
Der Weg zur Führungskraft & Teamentwicklung
In nur 6 Schritten zur Führungspersönlichkeit
Vorteile auf einen Blick
Darauf kommt es an
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Das Wecken verdeckter individueller Potenziale und Teampotenziale
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Authentische, klare und ergebnisorientierte Kommunikation
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Performancesteigerung von Teams sowie Effizienzsteigerung der einzelnen Teammitglieder
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Einfachere und schnellere Realisierung von Teamzielen
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Aktive Mitarbeitendenmotivation und -bindung durch individuelle Anreize und gezielte Förderung