Resilienz & Krisenkompetenz
High Performance Kompetenzcoaching
Die Komplettlösung für Resilienz und Krisenkompetenz
Bei dem Wort Krise denken viele Menschen an eine Rezession, an Krieg oder an eine persönliche Lebenskrise. Sie verbinden damit auch Angst, Enge und Gefühle wie Machtlosigkeit, des Ausgeliefertseins und einer Sinnlosigkeit. Tatsächlich sind Krisen immer psychische Krisen mit einer persönlichen oder fortschreitenden Verengung der Wahrnehmung, des Wertesystems sowie der Handlungs- und Problemlösungsfähigkeiten verbunden. Das bedeutet aber auch, dass das Verändern der eigenen Wahrnehmung und Perspektive komplett neue Chancen offenbaren kann. Letztendlich kommt es darauf an, den Sinn (und das eigene Wofür?) wiederzufinden. Erst dann ist es möglich, eine aktive und initiative Rolle einzunehmen, um mehr Selbstwirksamkeit zu erlernen und sein Leben proaktiv zu gestalten.
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Die Komplettlösung Krisenmanagement und Resilienz beinhalten das Wissen und die Praxistools, welche es für das Erlernen von Resilienz und proaktives Krisenmanagement braucht. Das Grundlagenwissen aus den Basismodulen (Modul 1&2) bildet das Fundament der Komplettlösung.
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Die Teilnehmenden erfahren im ersten Teil ein theoretisches Wissen, welches sie sich selbst in Form eines Onlinekurses erarbeiten. Dabei werden unterschiedliche Lerntypen und die Dauer des Lernprozesses berücksichtigt. Im zweiten Teil bieten wir praxisbegleitend Coachings (Präsent oder Online) an. Hier werden persönlichkeitsorientierte Führungsstrategien erlernt und zielorientierte Kommunikation trainiert. Darüber hinaus analysieren wir die individuelle Situation jedes Unternehmens und erarbeiten gezielt praktische Lösungen, welche meist schnell und einfach umgesetzt werden können.
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Die Fähigkeit der Menschenführung setzt auch voraus, sich selbst zu beherrschen und sich ein Stück weit zurückzunehmen, um die Situation des gesamten Teams und einzelner Teammitglieder klarer beurteilen zu können.
Resilienz & Kriesenmanagement
Lösung auf einen Blick!
Das High Performance-Kompetenzcoaching berücksichtigt die individuelle Persönlichkeit aller Beteiligten sowie die Wünsche und Herausforderungen des Teams.
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Auf dieser Basis werden praxisnah sofort umsetzbare Lösungen für die Krisenbewältigung erarbeitet.
Stark durch Krisen durch emotionale Verbesserung der Teamresilienz.
Die Idee
Innovative Coachingkonzepte für maximale Vertriebsperformance
Das Fundament für eine nachhaltige und starke Teamperformance bildet die Entwicklung sowohl der Persönlichkeit der einzelnen Mitglieder, als auch die innere Innovation von Teams. Deshalb analysieren wir vor dem Coaching die Stärken, Begrenzungen und Potenziale der einzelnen Teilnehmenden und erhalten einen Eindruck, wie die Erfolgsmöglichkeiten effektiv gesteigert werden können. Darüber hinaus werden auch individuelle Anliegen, Wünsche oder auch technische Probleme erkannt und berücksichtigt.
Alle relevanten Informationen lassen wir in ein sogenanntes Vorbriefing einfließen und entwickeln ein individuelles Kompetenzcoaching, welches sich von standardisierten Schulungen maßgeblich unterscheidet.
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Nur auf Basis eines gezielten Vorbriefings aller Beteiligten können Coachings stark und nachhaltig im Unternehmen wirken. Nachhaltigkeit kann durch das Verständnis und die Akzeptanz aller Beteiligten erreicht werden.
Coaching
individuell und praxisnah
In unseren High-Performance Coachings erarbeiten wir auf Basis des Vorbriefings schnell umsetzbare und praxisnahe Lösungen. Darüber hinaus bieten wir eine enge, persönliche Begleitung der Teilnehmenden und schaffen dadurch den Rahmen, damit sich jeder, auf Basis seiner eigenen Erkenntnisse, nachhaltig entwickeln kann.​
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Die Erfüllung übergeordneter Teamziele hängt maßgeblich von der emotionalen Kompetenz jedes Mitarbeitenden ab.
Vorteile
flexibel und preiswert
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Maximale Flexibilität durch modulare Coachingeinheiten​
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Echtes Individualcoaching statt Standardschulung
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Nachhaltiger Lernerfolg durch einen individuellen Wissenstransfer
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Kostengünstig durch On-, Offlinecoachings
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Dauerhafte Wirkung durch persönliche Begleitung
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Sofortige Umsetzbarkeit durch praxisnahe Themen
Der Weg zur Führungskraft & Teamentwicklung
In nur 6 Schritten zur Führungspersönlichkeit
Vorteile auf einen Blick
Darauf kommt es an
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Leistungs- und Motivationserhalt des Stelleninhabenden
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Mehr emotionale Stabilität sowie eine höheres Stessbewältigungsvermögen
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Ein flexibles, aktives und lösungsorientiertes Handeln
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Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und mehr Empathie, mehr Selbstwahrnehmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung