Recruiting
Einzellösung im Recruiting
... die Individuallösung für die richtige Bewerberauswahl
Bei Stellenausschreibungen werden durch das Wissen der neurobiologischen Kommunikation gezielt die Menschen angesprochen, die neben den fachlichen Fähigkeiten, von ihrer Persönlichkeit her die richtigen Qualitäten mitbringen. Diese werden im weiteren Verlauf in Assessmentcenters und Vorstellungsgesprächen schnell herausgefiltert.
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Die neurobiologische Kommunikation hilft hier, die individuellen Stärken, Qualitäten, Wünsche Motive sowie Schwächen, Befindlichkeiten und potenziellen Interessenskonflikte sowie Reibungspunkte klarer und schneller zu erkennen. Darüber hinaus können auch die verdeckten Potenziale des Bewerbers freigelegt werden. Erst dann ist es möglich, effektive und effiziente Entscheidungen zu treffen, welche eine Win-win-Situation für das Unternehmen und den Bewerbenden schaffen.
Erfolgreiches Recruiting
Lösung auf einen Blick!
Die Individuallösung für das High Performance-Kompetenzcoaching berücksichtigt die individuelle Persönlichkeit aller Beteiligten sowie die Wünsche und Herausforderungen des HR-Teams.
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Auf dieser Basis werden praxisnah sofort umsetzbare Lösungen für erfolgreiches Recruiting erarbeitet.
Je besser die Stelle zur Persönlichkeit des Stelleninhabenden passt, desto langfristig motivierter und leistungsbereiter werden die Stelleninhabenden sein.
Die Idee
Innovatives Coachingkonzept für maximale HR-Performance
Das Fundament für eine nachhaltig, starke HR-Performance liegt zum einen an der Persönlichkeit jedes Mitarbeitenden und zum anderen, wie das gesamte Team zusammenarbeitet. Deshalb analysieren wir vor dem Coaching die Stärken, Begrenzungen und Potenziale der einzelnen Teilnehmenden und erhalten einen ersten Eindruck, wie die Erfolgsmöglichkeiten effektiv gesteigert werden können. Darüber hinaus werden individuelle Anliegen, Wünsche oder auch technische Probleme erkannt und berücksichtigt.
Alle relevanten Informationen lassen wir in ein sogenanntes Vorbriefing einfließen und entwickeln ein individuelles Kompetenzcoaching, welches sich von standardisierten Schulungen maßgeblich unterscheidet.
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Nur auf Basis eines gezielten Vorbriefings aller Beteiligten können Coachings stark und nachhaltig im Unternehmen wirken. Nachhaltigkeit kann durch das Verständnis und die Akzeptanz aller Beteiligten erreicht werden.
Coaching
individuell und praxisnah
In unseren High-Performance Coachings erarbeiten wir auf Basis des Vorbriefings schnell umsetzbare und praxisnahe Lösungen. Darüber hinaus bieten wir eine enge, persönliche Begleitung der Teilnehmenden und schaffen dadurch den Rahmen, damit sich jeder, auf Basis seiner eigenen Erkenntnisse, nachhaltig entwickeln kann.​
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Die Erfüllung übergeordneter Teamziele hängt maßgeblich von der emotionalen Kompetenz jedes Mitarbeitenden ab.
Vorteile
flexibel und preiswert
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Maximale Flexibilität durch modulare Coachingeinheiten​
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Echtes Individualcoaching statt Standardschulung
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Nachhaltiger Lernerfolg durch einen individuellen Wissenstransfer
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Kostengünstig durch On-, Offlinecoachings
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Dauerhafte Wirkung durch persönliche Begleitung
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Sofortige Umsetzbarkeit durch praxisnahe Themen
Der Weg zur Persönlichkeitsbildung
In nur 6 Schritten zur gestärkten Persönlichkeit
Vorteile auf einen Blick
Darauf kommt es an
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Flexibilität und Unabhängigkeit in der Gestaltung eigener Weiterbildungsmaßnahmen
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Keine Einarbeitung, Änderung bestehender Organisationsstrukturen notwendig
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Vertrauensvorschuss durch etablierte Persönlichkeiten im firmeninternen Netzwerk
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Preiswert, da keine externen Beratungsleistungen gebucht werden müssen
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Know How bleibt im Haus