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brainergy | Inhouse CoachIn | high five

Inhouse CoachIn

Einzellösung im Coaching

Die Individuallösung für interne bioLogic Aus-und Weiterbildungen

In einer Zeit, in der der Change- und Lernbedarf in den Unternehmen kontinuierlich steigt, gewinnt ein solides Grundlagenwissen in digitalen Kompetenzen, agilen Methoden und auch emotionale Kompetenz immer mehr an Bedeutung. Aus diesem Grund beschäftigen größere Unternehmen oft Inhouse Coaches, die in Vollzeit oder Teilzeit das Kollegium, die Kundschaft oder GeschäftspartnerInnen zum Beispiel im Anwenden bestimmter Produkte, Verfahren und Methoden fachlich schulen oder an die Herausforderungen des Unternehmens angepasste, interne Coachings durchführen. Bei "TeilzeittrainerInnen" handelt es sich oft um Führungskräfte auf der operativen Ebene, die zuweilen in die Trainierendenrolle schlüpfen, beispielweise um (neue) Mitarbeitende einzuarbeiten, den Teamgeist und das Zusammenwirken des Teams zu stärken, oder auch um berufserfahrene SpezialistInnen, die regelmäßig eine Trainierendenfunktion wahrnehmen, wenn im Unternehmen neue Lösungen eingeführt werden.

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Um das Wissen der neurobiologischen Kommunikation optimal für Ihre eigene Organisation oder Unternehmen zu nutzen und dieses langfristig sichern zu können, bieten wir eine Weiterbildungsmaßnahme zum bioLogic® Inhouse CoachIn an.

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Die bioLogic® Inhouse Coachs sind ein etabliertes Instrument der Personalentwicklung und werden besonders dann eingesetzt, wenn mehrere Mitarbeitende oder ganze Abteilungen einen ähnlichen Qualifizierungsbedarf haben und schnell geschult werden müssen.

brainergy | Besucher einer Schulung

Inhouse Coaches

Lösung auf einen Blick!

Die Individuallösung berücksichtigt die individuelle Persönlichkeit aller Beteiligten sowie die Wünsche und Herausforderungen des Coachings

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Auf dieser Basis werden praxisnah, sofort umsetzbare Lösungen für erfolgreiches coachen erarbeitet.

Mithilfe der neurobiologischen Kommunikation erhalten Unternehmen das komplette bioLogic®-Wissen

Die Idee

Innovatives Coachingkonzept für Ihr eigenes internes Coaching

Das Fundament für eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung bildet die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, als auch Ihre eigene Motivation zur Veränderung. Deshalb analysieren wir vor dem Coaching Ihre Stärken, Begrenzungen und Potenziale und erhalten einen ersten Eindruck, wie Ihre Möglichkeiten effektiv gesteigert werden können. Darüber hinaus werden auch individuelle Anliegen, Wünsche oder auch technische Probleme erkannt und berücksichtigt.

Alle relevanten Informationen lassen wir in Ihr Coaching einfließen und entwickeln ein individuelles Training, welches sich von standardisierten Schulungen maßgeblich unterscheidet.

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Nur auf Basis Ihrer eigenen Motivation können Coachings stark und nachhaltig wirken. Nachhaltigkeit wird durch die Kombination von Online- und Präsenzcoachings/-trainings erreicht.

Coaching

individuell und praxisnah

In unseren Individuellen Coachings erarbeiten wir auf Basis des Vorbriefings schnell umsetzbare und praxisnahe Lösungen. Darüber hinaus bieten wir eine enge, persönliche Begleitung und schaffen dadurch den Rahmen, damit Sie sich auf Basis Ihrer eigenen Erkenntnisse nachhaltig entwickeln können.​

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Die Erfüllung übergeordneter Ziele hängt maßgeblich von Ihrer emotionalen Kompetenz ab.

Vorteile

flexibel und preiswert

  • Maximale Flexibilität durch modulare Coachingeinheiten​

  • Echtes Individualcoaching statt Standardschulung

  • Nachhaltiger Lernerfolg durch einen individuellen Wissenstransfer

  • Kostengünstig durch On-, Offlinecoachings

  • Dauerhafte Wirkung durch persönliche Begleitung

  • Sofortige Umsetzbarkeit durch praxisnahe Themen

Der Weg zur Persönlichkeitsbildung

In nur 6 Schritten zur gestärkten Persönlichkeit

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Erstgespräch

Kennenlernen und erste Lösungsansätze

In einem Erstgespräch werden alle relevanten Informationen für eine genaue Positionsbestimmung ermittelt. Daraus wird gemeinsam ein Coachingfahrplan für die Lösung der individuellen Herausforderungen und Probleme entwickelt.

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Das Erstgespräch mit der Fahrplanentwicklung ist kostenfrei und beinhaltet einen Ablaufplan des Coachings sowie erste Lösungsansätze, welche sofort umgesetzt werden können.

Vorteile auf einen Blick

Darauf kommt es an

  • Erkennen von verborgenen Potenzialen der Berwerbenden

  • Eine deutlich höhere Bewerbendenzurfiedenheit und weniger Missverständnisse

  • Langfristig motivierte und leistungsbereite Mitarbeitende

  • Weniger Fluktuation durch eine höhere Trefferquote

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